Critères de sélection
- Réalisations : Les candidats doivent avoir réalisé des résultats significatifs dans le domaine spécifique de la catégorie.
- Influence : Les candidats doivent avoir une influence positive et mesurable dans leur domaine d’activité ou dans la société en général.
- Innovation : Les candidats doivent avoir apporté des idées, des pratiques ou des technologies novatrices dans leur domaine d’activité.
- Leadership : Les candidats doivent avoir montré des compétences de leadership exceptionnelles dans leur domaine d’activité.
- Potentiel : Les candidats doivent avoir le potentiel de devenir des leaders dans leur domaine d’activité à l’avenir.
- Durabilité : Les candidats doivent avoir des pratiques durables et responsables dans leur domaine d’activité.
- Intégrité : Les candidats doivent avoir une réputation d’intégrité et d’éthique professionnelle dans leur domaine d’activité.
